Της Χριστίνας Δεληγιάννη
CEO της Verimpact
Οι εκπρόσωποι των κρατών-μελών συμφώνησαν εχθές κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύεσεων του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για την απλούστευση των Οδηγιών για τις Εκθέσεις Βιωσιμότητας (CSRD) και την Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια (CS3D), στοχεύοντας στη μείωση των διοικητικών βαρών και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ΕΕ. Η πρόταση αποτελεί μέρος του Πακέτου “Omnibus I” που εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Φεβρουάριο του 2025 και απαντά στις ανάγκες των επιχειρήσεων για νομική σαφήνεια και ευνοϊκότερο επιχειρηματικό περιβάλλον.
CSRD και CS3D: Τροποποιήσεις στο Πεδίο Εφαρμογής και τις Απαιτήσεις
Το Συμβούλιο τροποποιεί την Οδηγία CSRD αυξάνοντας το όριο εργαζομένων στους 1.000, εξαιρώντας τις εισηγμένες ΜΜΕ και εισάγοντας όριο κύκλου εργασιών τα 450 εκατ. ευρώ. Όσον αφορά την Οδηγία για την Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια (CS3D), εντάσσονται μόνο οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις – άνω των 5.000 εργαζομένων και 1,5 δισ. ευρώ κύκλου εργασιών. Οι απαιτήσεις δέουσας επιμέλειας απλοποιούνται και εστιάζουν στους άμεσους συνεργάτες, αντί για πλήρη χαρτογράφηση της εφοδιαστικής αλυσίδας.
Σχέδια Μετάβασης για το Κλίμα: Περισσότερος Χρόνος και Ευελιξία
Σε εναρμόνιση με την CSRD, οι διατάξεις για τα σχέδια μετάβασης στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής απλοποιούνται. Η υποχρέωση τίθεται πλέον στη σύνταξη και παρουσίαση ενός σχεδίου αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής, με τις εποπτικές αρχές να παρέχουν συμβουλές για την υλοποίησή του. Επιπλέον, μετατίθεται κατά δύο έτη η υποχρέωση εφαρμογής των σχεδίων, δίνοντας στις επιχειρήσεις τον απαιτούμενο χρόνο προετοιμασίας χωρίς να διακυβεύεται ο στόχος της ανθεκτικότητας στην κλιματική αλλαγή.
