Close Menu
CityGen.grCityGen.gr
    Εγγραφείτε στο Newsletter
    Τελευταία Άρθρα

    U-Talent: Κοινή πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ και της UNICEF για τους νέους και τις δεξιότητες του μέλλοντος

    1 Νοεμβρίου 2025

    AMPLUS: Νέα διάκριση για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία στον χώρο εργασίας

    1 Νοεμβρίου 2025

    «Το Θέατρο πάει στα Σχολεία»: Παραστάσεις για μαθητές Δημοτικών και Γυμνασίων από τον Δήμο Αθηναίων

    31 Οκτωβρίου 2025
    Facebook LinkedIn
    Facebook LinkedIn
    CityGen.grCityGen.gr
    ESG NEWSLETTERS
    • ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
    • SMART CITIES
    • GREEN BUSINESS
    • ESG
    • ELECTROMOBILITY
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ
    • ΟΤΑ
    CityGen.grCityGen.gr
    Αρχική » AMPLUS: Νέα διάκριση για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία στον χώρο εργασίας
    Editor's Picks GREEN BUSINESS 2 Mins Read

    AMPLUS: Νέα διάκριση για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία στον χώρο εργασίας

    Διπλή αναγνώριση για την AMPLUS Technologies: εκ νέου πιστοποίηση GREAT PLACE TO WORK και ανάδειξη στη λίστα Best Workplaces in Tech
    By Newsroom1 Νοεμβρίου 2025
    Facebook Twitter LinkedIn Email

    Την εκ νέου πιστοποίησή της από τον οργανισμό GREAT PLACE TO WORK για τρίτη συνεχόμενη χρονιά υποδέχεται με μεγάλη ικανοποίηση η εταιρεία τεχνολογίας AMPLUS Technologies. Η σημαντική αυτή αναγνώριση αναδεικνύει για μία ακόμη φορά τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναπτύσσουν ελεύθερα τη δημιουργικότητά τους και να επιτυγχάνουν προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους, διατηρώντας τη «χρυσή ισορροπία» εργασιακής και οικογενειακής ζωής.

    Η εξέλιξη αυτή έρχεται λίγες μόλις ημέρες μετά την ένταξη της AMPLUS στη λίστα Best Workplaces in Tech, μία επίσης πολύ σημαντική διάκριση, που υπογραμμίζει τη σταθερή θέση της εταιρείας στον κύκλο των επιχειρήσεων τεχνολογίας που επενδύουν στρατηγικά στο ανθρώπινο δυναμικό.

    Έχοντας στόχο να αναδειχθεί σε εργοδότη επιλογής, η AMPLUS έθεσε μεταξύ των προτεραιοτήτων της τον σχεδιασμό και υλοποίηση ενός αποδοτικού για όλα τα μέρη μοντέλου αναζήτησης, επιλογής και εν τέλει πρόσληψης υποψηφίων προς απασχόληση στην ίδια ή στους συνεργάτες της. Για το μοντέλο αυτό έχει μάλιστα διακριθεί, ωστόσο δεν έμεινε εκεί. Ενσωμάτωσε επιπλέον στην εταιρική κουλτούρα και έκανε πράξη το προσωπικό ενδιαφέρον για τον άνθρωπο εστιάζοντας στις ανάγκες του κάθε εργαζομένου χωριστά και στη συνολική εργασιακή ικανοποίηση, δίνοντας ταυτόχρονα έμφαση στην εμπιστοσύνη και στην ομαδικότητα, που απελευθερώνει το καινοτόμο πνεύμα. Προωθώντας ένα περιβάλλον υποστήριξης και κατανόησης, συνύπαρξης και συν-δημιουργίας, η AMPLUS Technologies έχει επιτύχει αλματώδη ανάπτυξη στη διάρκεια της εικοσαετούς λειτουργίας της.

    Με αφορμή τη διπλή διάκριση, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της AMPLUS, Γιώργος Δαμανάκης δήλωσε σχετικά: «Η επαναπιστοποίηση της εταιρείας μας από τον οργανισμό GREAT PLACE TO WORK και η ένταξή της στη λίστα Best Workplaces in Tech μας γεμίζει ικανοποίηση, καθώς αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της φιλοσοφίας που διαπνέει τις λειτουργίες και διαδικασίες της AMPLUS Technologies: η στρατηγική είναι ο άνθρωπος και οι ανάγκες του. Με αυτό το πνεύμα βαδίζουμε στον δρόμο της καινοτομίας για πολλά χρόνια ακολουθώντας ένα εσωτερικό εργασιακό μοντέλο εμπιστοσύνης, θετικής σκέψης και προσωπικής ανάπτυξης. Έτσι, βρισκόμαστε τελικά σε θέση να συνδυάζουμε ιδανικά δύο σημαντικές πλευρές: εστιάζουμε στον άνθρωπο ως εργαζόμενο, αλλά και ως τελικό ωφελούμενο των λύσεων τεχνολογίας που παρέχουμε υποστηρίζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας μας».

    AMPLUS
    Newsroom

    Σχετικά Άρθρα

    U-Talent: Κοινή πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ και της UNICEF για τους νέους και τις δεξιότητες του μέλλοντος

    1 Νοεμβρίου 2025

    «Το Θέατρο πάει στα Σχολεία»: Παραστάσεις για μαθητές Δημοτικών και Γυμνασίων από τον Δήμο Αθηναίων

    31 Οκτωβρίου 2025

    Η «πράσινη» επανάσταση της Sidenor: Πώς η Siemens «κούρεψε» την κατανάλωση ενέργειας κατά 46% στη Θεσσαλονίκη

    31 Οκτωβρίου 2025
    Latest Posts

    U-Talent: Κοινή πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ και της UNICEF για τους νέους και τις δεξιότητες του μέλλοντος

    1 Νοεμβρίου 2025

    AMPLUS: Νέα διάκριση για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία στον χώρο εργασίας

    1 Νοεμβρίου 2025

    «Το Θέατρο πάει στα Σχολεία»: Παραστάσεις για μαθητές Δημοτικών και Γυμνασίων από τον Δήμο Αθηναίων

    31 Οκτωβρίου 2025

    Η «πράσινη» επανάσταση της Sidenor: Πώς η Siemens «κούρεψε» την κατανάλωση ενέργειας κατά 46% στη Θεσσαλονίκη

    31 Οκτωβρίου 2025

    EY: 9 στις 10 εταιρείες μιλούν για τη φύση, αλλά μόνο 1 στις 4 αποκαλύπτει τις πραγματικές επιπτώσεις

    31 Οκτωβρίου 2025

    Newsletter Citygen.gr

    Λάβετε όλα τα τελευταία νέα από τον χώρο της Πολιτικής Προστασίας, του ESG, του Green Business και των ΟΤΑ

    About Us
    About Us

    Πύλη ενημέρωσης για Πολιτική Προστασία, Smart Cities, Green Business, ESG, ηλεκτροκίνηση, συνεντεύξεις, εθελοντισμό και δράσεις ΟΤΑ.

    Email: info@citygen.gr
    Τηλ.:: 210-5230000

    Facebook LinkedIn
    Our Picks

    U-Talent: Κοινή πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ και της UNICEF για τους νέους και τις δεξιότητες του μέλλοντος

    1 Νοεμβρίου 2025

    AMPLUS: Νέα διάκριση για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία στον χώρο εργασίας

    1 Νοεμβρίου 2025

    «Το Θέατρο πάει στα Σχολεία»: Παραστάσεις για μαθητές Δημοτικών και Γυμνασίων από τον Δήμο Αθηναίων

    31 Οκτωβρίου 2025
    Most Popular

    Διευκρινίσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εφαρμογή της Ταξινόμησης στην Ευρωπαϊκή Ενωση

    3 Δεκεμβρίου 2024279 Views

    APOLLO-STCA: Το ελληνικό AI που «θωρακίζει» τον εναέριο χώρο – Φως στην έλλειψη ασφάλειας στα αεροδρόμια

    5 Σεπτεμβρίου 2025245 Views

    Ανθρώπινες αξίες με αντίκρισμα: Η οργάνωση Humanity Greece ως πρότυπο ESG δράσης για υπεύθυνες επιχειρήσεις

    10 Μαΐου 2025189 Views
    © 2025 CityGen.gr
    • Ποιοι Είμαστε
    • Όροι Χρήσης
    • Προστασία Προσωπικών Δεδομένων
    • Επικοινωνία

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.